为切实发挥自贡高新区红旗街道党建引领基层治理，不断提高治理能力和治理水平，5月29日，红旗街道“基层治理+”人才库启动仪式暨领办项目发布会举行。自贡高新区党工委副书记李善鸿，高新区党工委管委会和红旗街道相关部门负责人，以及“基层治理+”骨干队伍成员60余人参会。

　　会上详细介绍了红旗街道“基层治理+”人才库及治理项目的基本情况，为入选红旗街道“基层治理+”骨干队伍成员颁发证书，并向基层治理领办项目负责人授旗。

　　据了解，“基层治理+”人才库是红旗街道1月推出的基层治理工作创新举措，旨在把“基层治理+”骨干队伍建设与基层党建工作紧密结合，通过选、育、用综合施策，用2年时间挖掘辖区各领域“人力资源”，培育塑造一支由街道党工委统筹调配、覆盖各领域的基层治理骨干队伍，推动党建引领基层治理更实、更广、更深，开创“宜居宜业，幸福红旗”新局面。

　　“为居民提供义诊、健康咨询。”“希望假期能到社区为孩子体能培训。”“为辖区居民提供就业机会”……红旗街道综合各社区的“基层治理＋”心愿清单、实际需求，以及人才特长，从街区治理、教体、医卫、商贸等12个领域，选定38人作为“基层治理+”人才库骨干成员，深度参与街道、社区治理工作，激活基层治理潜能，切实解决一批急难愁盼问题。

　　值得一提的是，在矛盾纠纷化解和物业管理方面，红旗街道还实施“‘有话好好说’调解驿站”和“‘有事儿您说话’物管智多芯”两个治理项目，力争通过项目化建设，解决一批群众急难愁盼事，形成一套可推广可复制的经验作法，切实提升治理水平。

　　发布会结束后，与会的“人才库”成员分为3个小组开展“基层治理+”茶话会。他们围绕基础设施提升、环境卫生改善、矛盾纠纷调解、文体活动拓展等议题进行讨论，为群众关注的热点难点问题建言献策。

　　据悉，近年来，红旗街道坚持党管人才、精细使用、激励引导，坚定鲜明人才治理扛大旗、挑大梁的发展导向，培育干事中流砥柱，打造人才储备平台，创新“头雁”引领机制，组建出一支懂治理、善治理、能治理的骨干队伍，激发基层治理活力。

　　下一步，该街道将继续完善“微网格”化治理，推动党组织“当先锋”，打造区域化治理联盟，保持“奋力拼搏、迎难而上”的劲头，打造基层治理“红旗样板”，为宜居宜业自贡高新贡献力量。

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